2025年，自治区工会事业发展中心（宁夏工匠学院）认真贯彻落实自治区总工会部署，深入实施“为职工办实事”项目，通过精心组织20期产业工人技能素质提升培训班，超额完成年度培训任务，为1010名产业工人铺设了技能提升与职业发展的“快车道”，为宁夏区域产业升级注入了强劲的人才动能。

　　一、聚焦产业需求，精准设定培训工种

　　本年度产业工人培训紧密围绕宁夏“六新六特六优”产业发展需求，精准对接智能制造、绿色化工、葡萄酒酿造等12个紧缺工种，旨在提高重点产业工人的技能等级与岗位适配度。全年计划培训产业工人1000人次，实际参训人数达到1010人，参培率达101%，超额完成了预定目标。

　　二、结合基层实际，构建“三位一体”课程体系

　　为确保培训实效，产业工人培训采用了“理论精讲+车间实操+技能鉴定”的三段式教学模式，构建了“理论+实操+创新”三位一体的课程体系。理论课程注重行业前沿技术的传导，实操环节则紧扣生产实际中的典型问题，通过车间实操加深学员对理论知识的理解与应用。同时，引入技能鉴定机制，形成“培训-鉴定-提升”的闭环服务，确保学员学有所获、学有所用。

　　三、强化技能鉴定，着力提升培训实效

　　经过紧张而有序的培训与鉴定，共有862名学员顺利通过职业技能等级认定，取证率达85.3%，较目标值增加了0.3%。其中，高级技师33人、技师56人、高级工248人，填补了部分行业高技能人才的缺口。这一成果不仅提升了产业工人的职业技能水平，更为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

　　四、创新培训模式，有效缓解工学矛盾

　　针对产业工人“三班倒”的工作特点，培训创新采用了“错峰学习+双轨教学”的模式。通过“工作日晚间+节假日集中”的错峰安排，以及“线上+线下”的双轨教学模式，线上平台支持理论课程的灵活学习与反复观看，线下课堂则聚焦实操演练、互动答疑与案例拆解。这一创新探索为在职职工提供了更为弹性的学习路径，有效减轻了学习与工作的冲突，提高了学员的参与度。

　　五、加强工作宣传，凸显品牌效应

　　本年度产业工人培训项目的成功实施，不仅得到了参训学员的高度认可，更在社会上产生了广泛的影响。培训的创新做法被人民网、新华网、中国日报、工人日报、宁夏新闻网等主流媒体及自治区总工会微信公众号宣传报道，有效扩大了工会服务职工的社会影响力和品牌公信力。