自治区工会事业发展中心（宁夏工匠学院）紧紧围绕自治区总工会2026年工作部署要求，紧扣工会工作高质量发展主题，紧密结合职能职责，重点围绕培训提能、竞赛提绩、办学提质、研究提效四大主业，研究制定《自治区工会事业发展中心（宁夏工匠学院）2026年工作要点》及工作任务清单，对6项重点工作11个类别共66项具体工作任务进行了细化分工，确保各项工作落地落实、取得成效。

　　一是高质量做好培训管理服务。面向工会干部、劳模工匠、产业工人三类群体，计划设置培训班42期、培训学员2019人。加强培训全过程管理，实行培训项目包抓到人责任制，力争每个项目绩效评价达优级等次，参训人员满意度达90%以上；全年班次预算执行率达85%以上，培训成本节约率不低于10%；产业工人培训持证率达85%以上。

　　二是扎实开展职工职业技能竞赛。积极组织实施全区“工匠杯”职工职业技能大赛，以赛促训、以赛促学，引导全区产业工人提升技能素质、助力推产业发展。围绕2026年全国职工职业技能竞赛确定的6个工种举办赛前培训，提升选手竞技水平和实战能力，为全国大赛储备和输送“种子选手”。

　　三是积极构建工匠学院协作机制。采取“1+6+N”办学模式，构建以宁夏工匠学院为核心，五市及宁东工匠学院为支撑，各县（区）工匠学院、发挥教育功能的企业与行业协会为延伸的工匠学院协作体系，促推宁夏工匠学院实体化办学落地，建成“资源共享、优势互补、协同发展”的工匠学院协作共建联盟，搭建全区各级工匠学院技能交流、技术攻关、成果转化、人才共育的合作平台，形成梯次递进、务实高效的工匠人才培养工作体系。

　　四是扎实开展基础理论研究。按照区总安排部署，编制完成宁夏工运事业和工会工作“十五五”规划。紧扣工会工作难点、堵点和痛点，确定至少2项重点研究课题，深入基层开展实地调研，撰写高质量调研报告，为工会事业高质量发展提供参考和助力。

　　此外，发展中心还将借力数智赋能，依托职工之家APP，整合工会干部、工匠学院、产业工人三大网络学院优质资源，将线上教育贯穿于各类培训和赛事项目全过程，实现教学资源高效利用与培训效果全面提升；坚持党建引领，锻造过硬队伍，实施以“八个一”为主要内容的岗位大练兵活动，推动党建与业务互融共促。