宁工发〔2014〕65号

　　关于印发《自治区总工会2014年

　　年度考核工作方案》的通知

　　各市、产业工会，区直机关工会，各直属基层工会，区总各部室：

　　现将《自治区总工会2014年年度考核工作方案》印发给你们，区总工会初步定于2014年12月中下旬考核，请各单位做好准备。

　　附：自治区总工会2014年年度考核工作方案

　　宁夏回族自治区总工会

　　2014年11月18日

　　附件：

　　自治区总工会2014年年度考核工作方案

　　为有效落实和完成自治区总工会部署的工作任务，不断推动全区工会工作上台阶、上水平，促进工会工作创新发展，根据自治区总工会2014年工作安排，结合工作实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大、党的十八届三中全会、自治区党委十一届三次全委会和中国工会十六大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断建立健全工会工作考核机制，充分调动各级工会组织抓落实、求创新、促发展的积极性和创造性，不断形成比学赶超的工作氛围，推进各级工会以求真务实、勇创一流的精神，围绕中心，服务大局，进一步做好工会工作，努力开创全区工会工作新局面，为“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设做出新贡献。

　　二、考核对象

　　各市总工会，产业工会（不含区总驻会的产业工会），直属基层工会（直属基层工会有考核第二组采取抽查方式考核，各直属基层工会于2014年12月10日前上报自查材料，区总按照材料上报情况进行抽查）。

　　二、考核时间

　　2014年12月中下旬，具体时间各组另行通知。

　　三、考核内容

　　考核内容由基础工作、获各类奖项考核工作两部分组成，考核总分100分（其中基础工作占85分，获各类奖项及工作亮点考核占15分）。

　　（一）基础工作。基础工作目标依据自治区总工会2014年工作要点确定，主要包括全总确定的考核内容、自治区总工会全委会确定的年度重点工作和自治区总工会确定的需要纳入考核的其他重要工作等。

　　（二）获各类奖项及亮点工作考核。获各类奖项考核按获国家级奖励，全总及各部委、自治区党委政府奖励，全总各部门、产业工会、自治区各部门奖励三个等次进行赋分；亮点工作由被考核单位在考核中汇报，考核组在考核过程中实地查看和评判。

　　四、考核程序和方法

　　（一）基础工作考核

　　考核组在被考核单位自查自评的基础上，采取听（听汇报）、查（查报表及原始记录、资料台帐）、评（对考核检查情况进行评议）、选（抽查1-2个基层单位，直属基层工会不抽查）等方式，对被考核单位工作任务完成情况，按量化考核表（各市、产业、直属基层工会分别依据附表二、附表三、附表四）进行量化评分。各县（市、区）工会基础工作考核由各市组织开展。

　　（二）获各类奖项考核

　　以各级工会自2014年1月1日以来所获获奖为界限，按照各工会提供的获奖证书（证明材料），各考核小组进行核实评出所得分数。

　　（三）确定考核等次

　　各考核组对被考核单位工作量化分值进行汇总，按总得分从高到低排序并向考核工作领导小组提交考核情况汇报，考核工作在10天内完成。经自治区总工会年度工作考核领导小组会议确定考核等次。

　　五、考核等次和奖励

　　自治区总工会对各地各单位工会完成全年工作任务的情况进行综合考评，按市工会、产业工会和直属基层工会三个类别，分别评出三个等次并予以奖励。其中：市工会类一等奖2个、二等奖3个；产业工会类一等奖1个、二等奖2个，三等奖2个；直属基层工会类一等奖2个、二等奖5个，三等奖8个。

　　六、组织实施

　　为做好全区工会年度考核工作，成立自治区总工会年度工作考核领导小组，由自治区总工会常务副主席马利明同志任组长，自治区总工会副主席毛洪峰同志担任副组长，成员由自治区总工会厅级干部和有关部室负责人组成。考核领导小组下设办公室，办公室设在自治区总工会组织部，具体负责考核工作的组织实施（各考核组人员名单见附表一）。

　　七、工作要求

　　（一）高度重视。各市总工会，产业、直属基层工会要高度重视、精心组织，全面总结一年的工作，扎扎实实做好考核前的各项准备工作。各市、产业、直属基层工会自评分在考核组开始考核前交各组联络员。

　　（二）规范考评。各考核组考评工作人员要严格按照评分标准，客观、公平、公正评分。

　　（三）遵守纪律。各考核组工作人员要自觉遵守考评工作纪律，严格按照中央八项规定和相关要求，轻车简从，廉洁自律，食宿自理。

　　附表一：2014年度全区工会年度考核工作分组表

　　附表二：2014年市工会量化考核表

　　附表三：2014年产业工会量化考核表

　　附表四：2014年直属工会量化考核表

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