关于对自治区总工会专职集体协商

　　 指导员考核的通知

　　 各市、县（区）总工会：

　　 按照自治区年度重点工会安排，依据《宁夏总工会专职集体协商指导员考核办法及评分标准》（宁工办发〔2013〕48号）有关规定，现就2016年区总聘用的70名专职集体协商指导员年度考核有关事项通知如下：

　　 1、考核时间

　　     2016年11月份。

　　 2、考核内容

　　 《宁夏总工会专职集体协商指导员考核办法及评分标准》中规定内容完成情况；区总和市、县（区）总工会年度工资集体协商任务完成情况。

　　 3、考核方法

　　 1.指导员个人自评。由指导员个人按照区总专职集体协商指导员考核办法及评分标准逐项逐条、实事求是、客观真实地写出个人述职报告，并进行自评。个人自评占考核总分的10%。

　　 2.用人单位考评。市、县（区）总工会根据年度工作任务和《自治区总工会集体协商指导员年度考核评分标准》，结合工作实际对指导员进行评定打分。县（区）总工会评分占考核总分的30%，市总工会评分占考核总分的40%。

　　 3.区总考核。区总考核以市为单位进行。届时，五市总工会召开由区总考核组成员、全体指导员及市、县（区）相关人员参加的考评会，按照查看指导员工作总结、工作台账、各类统计表格及相关工作资料、参会人员集体评分的程序进行考核。区总考评占考核总分的20%。

　　 4、考核有关要求

1. 
   

2. 　　 各市、县（区）总工会要高度重视，坚持科学、公正、公平的原则，按照程序组织好考核，全面客观的评价每一名指导员全年工作，切实通过考核促进集体协商工作提质增效。

3. 
   

4. 　　 各县（区）总工会考评及个人自评于11月7日前完成，五市总工会考评于11月14日前完成。区总考核于11月中旬进行，具体时间另行通知。

5. 
   

6. 　　 区总考核时，市、县（区）总工会向每名参会人员提供指导员年度任务分配表、完成任务统计表、个人工作台账

7. 
   

　　 、季度小结、半年总结、述职报告、典型案例经验材料及相关资料。考核结束后，由各市、县（区）总工会存档。

　　 4.请五市总工会于11月25日前，以书面及电子形式上报考核相关资料：

　　 （1）各市2016年集体协商工作总结（不超过3000字）;

　　 （2）各市2016年集体协商工作简介（突出创新亮点，不超过500字）；

　　 （3）各市2016年集体协商指导员考核情况报告；

　　 （4）各市2016年集体协商工作统计报表（数据要与工会年度统计报表相吻合）；

　　 （5）各市2016年集体协商指导员年度考核成绩汇总表；

　　 （6）各市2016年集体协商指导员名册；

　　 （7）每个市精选至少2个企业、2个行业和1个区域集体协商典型示范案例材料（不得与往年重复）。

　　 附件：1.自治区总工会2016年集体协商工作统计报表

　　       2.自治区总工会2016年集体协商指导员名册

　　       3.自治区总工会2016年集体协商指导员年度考核成

　　         绩汇总表

　　       4.自治区总工会集体协商指导员年度考核评分标准

　　           5.自治区总工会集体协商指导员完成任务统计表

　　 联系人：高万利    郑文峰 

　　 电  话：18809598877      13323514606

　　 邮  箱：nxzghmgb@163.com

　　                    宁夏回族自治区总工会办公室

　　 2016年10月27日