一、党组履行巡视整改主体责任情况

　　自治区总工会党组高度重视巡视反馈问题整改工作，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把巡视整改作为推动工会工作高质量发展的重要契机,以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风，不折不扣、全力以赴推动整改任务落地见效。

　　（一）高站位推动整改措施落实落地。区总党组把巡视整改作为重要政治任务抓紧抓实。自治区党委巡视意见反馈会议召开后，党组及时召开专题会议研究部署巡视整改工作，要求区总上下要提高政治站位、坚持真抓实改、树立系统观念，始终秉持精耕细作的工作作风，从严从细抓实问题整改，坚决做到不走过场、不搞虚功，确保问题改到位改彻底。

　　（二）强化巡视整改工作组织领导。区总党组坚决履行巡视整改主体责任，将巡视整改工作纳入党组重要议事日程，健全完善整改工作机制。成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，一、二级巡视员、各部室及各直属单位主要负责同志为成员的巡视整改领导小组。领导小组下设办公室和巡视整改工作督查专班，办公室负责指导、督促各责任部门研究制定整改措施，做好整改落实工作的统筹协调等工作，推进整改落实；督查专班负责督促指导各责任部门按照时序要求扎实推进整改落实，指导解决整改落实中出现的突出问题等工作。

　　（三）高标准召开巡视专题民主生活会。召开2025年度民主生活会暨自治区党委巡视反馈意见整改专题民主生活会，党组书记带领其他党组成员主动对照巡视反馈问题，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，深刻剖析问题原因，明确整改方向和整改责任，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（四）严抓巡视整改督查落实。巡视整改方案印发后，党组书记采取逐个部门、逐个问题、逐项措施“过筛子”的方式，听取和指导整改工作，研究解决堵点难点问题。各分管领导认真履行“一岗双责”，指导督促分管部门切实将巡视整改任务落到实处。督查专班每月梳理各责任部门整改落实进展情况，对进展缓慢、落实不力的部门及时提醒、督促落实。同时，区总党组自觉接受自治区纪委监委驻区总机关纪检监察组的监督，常态化做好工作对接、进度报送，严格按照指导要求推进巡视整改落实。

　　二、巡视反馈重点问题整改落实情况

　　（一）在加强职工思想政治引领方面

　　一是持续提升职工思想引领效能。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在各市、县（区）总工会微信公众号同步刊发《习近平与一线职工朋友们》摘读推文，形成各级工会宣传引领的浓厚氛围。不断丰富网上宣传内容，整理各地、各产业工会近三年来的劳模宣讲视频资料，纳入“工人大思政课”网络课程，同时在“职工之家”APP宁夏版块市县频道搭载“学习热点”“工作动态”栏目，推送5市22个县区“工作动态”信息5000余条。举办全区劳模宣讲能力提升培训班，不断提升劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲人员的理论功底和实践能力。

　　二是强化主线意识。举办“石榴花开 同心筑梦”、“劳动美·花儿红”“职工文艺轻骑兵”等系列活动，建立全区优秀作品节目库，用优秀文艺作品感染人、凝聚人、激励人。邀请全总文工团深入全区5市10地，开展“中华民族一家亲 同心共筑中国梦”主题慰问演出，凝聚团结奋进力量。

　　三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在五市举办“中国工人大思政课”劳模工匠宣讲团示范宣讲活动，邀请劳模、工匠走进企业、学校、田间地头开展互动式“微宣讲”。与宁夏广播电视台联合录制《匠心·半月谈》《劳模十日谈》等节目，在宁夏卫视、宁夏文旅等多个频道播出，并编辑形成短视频产品，通过宁夏总工会视频号、抖音号、“职工之家”APP等新媒体传播平台进行宣发，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

　　四是发挥职工思想教育阵地作用。建成宁夏工运史展室，吸引全区职工参展学习。用好工会驿站、职工书屋等工会服务阵地，开展主题宣讲、巾帼劳模宣讲、主题阅读分享等活动。

　　（二）在履行工会基本职责方面

　　一是深化企事业单位民主管理。印发《全区企事业单位民主管理工作措施（2026-2027年）》，指导银川市总工会召开企事业单位民主管理工作推进会，发布银川市首部《产改背景下企事业单位民主管理蓝皮书》，同时，在全区推广“梦想积分”民主管理经验。

　　二是着力维护职工劳动经济权益。组织开展“集中要约行动”推进集体协商，通过协商维护好职工的劳动经济权益。制定《宁夏回族自治区总工会关于加强集体协商指导员队伍建设的意见》，建立集体协商工作培训师资库，举办第三届集体协商竞赛活动，提升协商水平。

　　三是用心用情用力服务职工群众。扎实推进职工医疗互助保障、职工疗休养、职工子女夏令营、工会助学、新业态劳动者健康体检等办实事活动。围绕自治区产业集群、重点产业及基层培训需求，建立《重点产业工种清单》和《基层培训需求清单》，举办产业工人技能提升培训班，不断提高产业工人技能。

　　四是组织职工建功立业。围绕我区重大工程项目、重点产业等，组织“工匠杯”等各级各类劳动和技能竞赛，开展全区“五小”创新大赛，推动职工创新成果转化。

　　五是优化劳模服务管理。出台《宁夏回族自治区劳动模范管理服务办法》，不断提升劳模服务管理工作制度化、规范化、科学化水平。

　　六是帮助职工就业。组织开展直播带岗活动，联合相关部门开展“春风行动”等品牌招聘活动。加强农民工实用技能培训，增强就业能力。

　　（三）在落实全面深化改革方面

　　一是持续推进产业工人队伍建设改革。强化牵头抓总力度，发挥产改协调小组作用，召开产改协调小组会议，组建产改专家指导团，编发《深化产改工作动态》，加强典型推广。

　　二是提升工会驿站服务水平。以“五进”服务为目标，制定印发《宁夏总工会工会驿站建设管理运维工作指引》《自治区总工会关于工会驿站服务能力提质增效项目的实施方案》等，规范工会驿站建设、管理、退出工作机制。

　　三是完善基层工会劳动法律制度。印发《宁夏回族自治区基层工会劳动法律监督组织建设工作指引》，推动劳动法律监督组织提质扩面，保护劳动者合法权益。

　　（四）在防范化解重大风险方面

　　落实安全生产工作机制，常态化做好工会安全生产工作，加强对直属企事业单位安全生产检查。严格落实意识形态工作责任制，完善网络安全工作机制，强化工会各类意识形态阵地的规范管理。

　　（五）在落实全面从严治党责任方面

　　制定党组落实全面从严治党“三个清单”，压实党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”。制定完善财务、审计、组织人事等重点领域的制度流程，扎牢制度笼子。开展廉政风险排查防控，建立完善廉政风险点清单。加强党员干部警示教育，建立健全谈话提醒、廉政谈话机制，定期听取研判机关及直属单位党风廉政建设情况，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。压实监督责任，派驻纪检监察组加强日常监督提醒，建立季度监督联系工作会议，组织开展业务交流研讨学习，选派干部参加“实战轮训”和各类培训，提升纪检人员专业能力。

　　（六）在加强干部队伍和党建工作方面

　　把政治建设摆在首位，加强党员干部思想理论武装，确保始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步明确党内分工，严格执行民主集中制，“三重一大”事项等相关规定。持续加强干部人才队伍建设，加大教育培育力度，对干部队伍状况定期分析研判，结合干部专业特长，按照人岗相适原则，做好干部培养选拔使用。充分发挥机关党委委员、机关纪委委员作用，加强对党建工作的监督指导；对党支部书记、党务工作者开展专题培训，着力提升支部班子履职能力。加强日常考评，发挥党建考核指挥棒作用。

　　三、需长期整改事项进展情况

　　（一）工会领域深化拓展“两个覆盖”。聚焦新兴领域，深化工会组织“两个覆盖”（组织覆盖和工作覆盖）集中攻坚，推动社会组织工会组织覆盖率达到80%以上。

　　（二）开展村（社区）试点工作。聚集“小三级”工会功能发挥受限问题，试点建立“社区经费计提+农村公益金支持”村（社区）工会经费保障机制，促进村（社区）工会作用发挥。

　　（三）持续加强工人文化宫等阵地管理。聚焦职工文体活动需求，推动支持各市县加强工人文化宫建设、提高工人文化宫利用率。推动劳动园建设，构建“1+6+N”的思想政治引领矩阵，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，凝聚职工力量。

　　（四）持续深化产业工人队伍建设改革。全面推广“区域化+网格化”产改模式和“师带徒”工匠人才培养模式，进一步激发各级工会组织和企业深化产改工作的积极性、主动性、创造性。

　　（五）持续加强工会数智化建设。提升运用AI和大数据发现问题、解决问题的能力。

　　（六）不断加强干部队伍建设。加强年轻干部储备，做好干部队伍分析研判，科学使用调整干部。

　　（七）持续压实党风廉政建设责任。完善采购管理办法，对采购项目进行专项检查。

　　四、下一步工作打算

　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察宁夏重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和自治区党委、全总工作要求在工会落地见效。

　　（二）扛牢主体责任，纵深推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平党建思想，切实履行党组全面从严治党主体责任，严格落实党建工作责任制，压紧压实班子成员“一岗双责”。坚持严的基调不动摇，常态化抓好纪律教育、警示教育，紧盯经费使用、项目招投标、评先选优等廉政风险重点环节，不断完善风险防控机制。持续纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续涵养工会系统风清气正的良好政治生态。

　　（三）狠抓问题整改，做实巡视“后半篇文章”。坚持目标不变、标准不降、力度不减，建立常态长效化整改机制，对已经完成整改的问题定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪督办。坚持举一反三、标本兼治，深挖问题背后制度短板和机制漏洞，补齐制度弱项、堵塞管理漏洞，推动整改成果制度化、长效化，切实把巡视反馈问题改彻底、改到位。

　　（四）强化实干导向，锻造忠诚干净担当的干部队伍。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，坚持从实际出发、按规律办事，教育引导工会干部牢固树立和践行正确政绩观。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用、教育培养、管理监督和考核激励全链条机制。对标新时代好干部标准，从严落实年轻干部教育管理监督各项要求，引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩、锤炼实干本领。

　　欢迎广大干部群众对自治区总工会巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月9日至10月28日（15个工作日）。联系电话：2090095（工作日上午8:30-12:00，下午2:00—6:00）；邮政信箱：宁夏回族自治区银川市金凤区正源北街135号宁夏回族自治区总工会（邮编：750004）；电子邮箱：nxghjgdw@163.com。