一、项目基本情况

　　项目名称：2026年“暖心赋能”百场职工心理健康讲座项目

　　预算金额：150000.00元

　　合同履行期限：自合同签订之日起1年。

　　费用支付：合同费用分两次支付，合同签订生效3日内，供应商提供合法合规有效发票，经采购人审核无误后，支付合同总金额的30%;供应商全面完成全部服务内容，资料归档齐全，经采购人验收合格、绩效评价达标后10个工作日内，供应商提供合法合规有效发票，经审核无误后支付合同总金额的70%。

　　二、项目需求

　　采购第三方专业服务机构，对标全总批复服务标准，负责向全区各企业、基层工会（街道、社区）开展百场职工心理健康巡回讲座。

　　三、具体内容与要求

　　（一）具体内容

　　1.累计完成心理健康专题讲座不少于100场。供应商结合基层及企业需求，科学统筹排期，足额保质完成年度授课任务。

　　2.场次硬性标准。单场讲座参与职工不少于50人，有效时长不低于120分钟。严禁压缩课时、精简内容、降低参会人数标准，确保各项指标合规达标。

　　3.讲座主题。课程围绕职工职场压力、情绪调节、人际关系、职业倦怠、家庭调适、心理科普、危机预防等核心需求设置，可结合不同行业、岗位职工特点优化课程内容，提升服务针对性和实用性。

　　4.授课服务形式。采用下沉基层、上门巡回授课模式，以线下教学为主，结合案例解析、互动答疑、实操训练等形式开展授课，杜绝单一理论灌输，切实提升服务实效。

　　5.配套服务及档案管理。供应商全程负责活动策划、课件研发、师资配备、现场组织、素材采集、台账整理等全部工作。严格落实“一场一档”，完整留存签到台账、影像资料、课件文本、活动小结等佐证材料，建立专属项目档案，全程可溯可查，项目结束后无偿移交采购人归档。

　　（二）服务要求

　　本项目需严格遵守以下细化要求，涵盖师资、课程、活动实施、服务团队四大维度，供应商须全面达标履约。

　　1.主讲人员专业资质要求

　　（1）资质合规。项目主讲人员须具备正规心理健康专业从业资质，持有中国心理学会二级或三级心理咨询师、初级或中级心理治疗师等国家及权威学术机构认可的心理健康专业资质证书，资质真实有效、可查询核验，严禁使用伪造、挂靠、借用资质参与项目授课。

　　（2）经验达标。所有授课讲师需具备3年及以上企业、机关事业单位职工心理健康宣讲经验，熟悉职场职工心理痛点、压力来源、身心发展特点，具备独立开展大型职工心理健康讲座、现场互动疏导和问题解答的能力，有相关授课经验者优先。

　　（3）能力适配。讲师需擅长职场压力疏导、情绪管理、人际关系调适、职业倦怠干预等相关课程授课，语言表达流畅、授课风格通俗易懂，能够结合职工工作生活实际开展实操性教学，杜绝纯理论、学术化晦涩宣讲。

　　（4）师资稳定。项目全程固定核心授课师资团队，未经采购人书面同意，不得随意更换主讲讲师；若因特殊情况需调整师资，须提前报备采购人并提供替换师资资质、履历材料，审核通过后方可更换，确保授课质量统一稳定。

　　2.课程内容服务要求

　　（1）课程内容规范。课程内容聚焦职工职场压力、情绪调节、人际沟通、职业倦怠、家庭关系、心理科普、危机预防等刚需内容，科学严谨、积极正向，符合心理健康科普相关规范，无意识形态风险及误导性内容。

　　（2）课程定制适配。供应商需结合不同行业、岗位职工特征，差异化优化课程内容，针对性适配一线职工、高危岗位职工等群体需求，杜绝模板化、同质化授课。

　　（3）课时标准达标。严格执行单场不低于120分钟标准，课程结构完整，包含科普讲解、案例分析、实操教学、互动答疑等必备环节，严禁压缩课时、简化流程、敷衍授课。

　　（4）课件资料完善。每场讲座需配套标准化课件、授课讲义及实操学习资料，持续优化课程内容，所有教学资料须无偿移交采购人归档留存。

　　（5）服务成效导向。授课以实操落地、学以致用为导向，侧重互动体验与技能传授，帮助职工掌握实用心理调适方法，同步收集职工反馈，持续优化授课服务质量。

　　3.现场活动实施要求

　　（1）场次及人数标准。项目周期内累计开展心理健康专题讲座不少于100场，单场参与职工人数不少于50人，优先覆盖重点企业、一线职工、新就业形态劳动者。

　　（2）实施模式规范。采用巡回上门授课模式，严格服从采购人统一调度，主动下沉企业、基层工会开展线下服务。

　　（3）现场管理规范。严格规范每场活动组织流程，做好现场布置、设备调试、人员签到、秩序维护等工作，留存影像资料、签到台账、活动记录等佐证材料，落实“一场一档、全程留痕”要求。

　　（4）过程报送及时。按月统计服务场次、覆盖人数、服务企业、职工评价等数据，常态化报送项目进度台账及工作简报，主动配合采购人督导核查工作。

　　（5）收尾归档完整。项目全部履约完成后，完整汇总课件、台账、影像、总结、绩效佐证等全套资料，按工会规范完成归档，全力配合采购人开展项目验收、绩效评价及审计核查工作。

　　4.项目服务团队要求

　　（1）团队配置规范。供应商须组建专属项目服务团队，明确项目负责人、专职对接、授课师资、资料管理等岗位职责，分工明确、闭环推进项目实施。

　　（2）业务能力达标。服务团队具备同类项目实施经验，可高效落实各项服务任务。

　　（3）响应保障高效。建立常态化对接机制，专人负责供需对接、问题处置、进度报送，及时响应基层授课服务需求。

　　（4）履约管理严格。严格遵守项目管理、采购及财经相关规定，不得擅自变更服务标准、缩减服务内容、拖延项目进度，严禁转包、分包项目，违规履约将依法追责。

　　（5）售后闭环完善。全程做好项目保障，主动配合完成资料归档、项目验收、绩效评价、问题整改等收尾工作，确保项目圆满落地。

　　四、供应商资格

　　1.具有独立承担民事责任的能力，提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书）复印件，复印清晰并加盖公章。

　　2.法定代表人授权委托书、法定代表人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）。

　　3.具有独立开展大规模基层巡回心理讲座服务的能力和设备的承诺函；（可提供承诺函，格式自拟）。

　　4.具有良好的商业信誉、健全的财务会计制度，依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（可提供承诺函，格式自拟）。

　　5.信用状况良好，参加本次采购活动前，近三年经营活动中没有重大违法记录和失信行为，未被列入经营异常名录或严重违法企业名单（可提供相关资料或承诺函，格式自拟）。

　　6.本项目不接受联合体投标，不允许分包、转包项目服务内容。

　　五、公告期限及发布媒介

　　公告期限：本公告发布之日五个工作日。

　　发布媒介：宁夏总工会门户网站https://www.nxzgh.org.cn/、惠泽招电子招投标交易平台https://www.huizezhao.cn/

　　六、响应文件提交

　　凡有意参与者，请于2026年10月27日下午6：00点前将响应文件一式三份（用A4信封密封加盖单位公章）送至自治区总工会财务资产监督管理部（1916室）。

　　七、综合评比

　　自治区总工会将组成评审小组，对不少于3家符合资格条件的供应商提交的响应文件，按照《2026年“暖心赋能”百场职工心理健康讲座项目评分表》进行综合评分，择优选择1家供应商。采购结果将在宁夏总工会官网、惠泽招电子招投标交易平台进行公示。

　　凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系：

　　采购人信息

　　名 称：宁夏回族自治区总工会　　　　　

　　地址：宁夏银川市金凤区正源北街135号　　　　　　　　

　　联系方式：魏娟宁

　　联系电话：0951-2090087　　　　　　

　　附件：2026年“暖心赋能”百场职工心理健康讲座项目评分表

　　宁夏回族自治区总工会

　　2026年10月20日