真正的政绩，是为人民出政绩，以实干出政绩，对于工会而言，就是扎扎实实为职工办实事。宁夏工人疗养院作为工会服务职工的重要阵地，为深入践行“以职工为中心”的发展思想，近日，宁夏工人疗养院工会创新开展“凝心聚力促发展，职工一起来‘吐槽’”意见征集活动，将树立和践行正确政绩观融入为职工办实事的具体实践，切实解决职工急难愁盼的问题。

　　畅通渠道 · 广开言路

　　活动采取“线下座谈+线上征集”两个方式，利用3天半时间分3场次开展，102名职工踊跃参与。职工们围绕疗养服务、康复设备、后勤保障等重点工作，直抒胸臆、建言献策；对因工作缺席的职工，院工会通过设置意见箱、开通专用邮箱等方式实行常态化征集，确保民意表达“零障碍、无死角”。

　　（吐槽会现场）

　　聚焦痛点 ·立行立改

　　“吐槽会”共梳理汇总意见59条。针对职工反馈较为集中的餐饮服务意见，院工会迅速响应，召开专项反馈会。反馈会上，餐饮负责人直面职工代表，“面对面”答疑、“点对点”承诺，将“问题清单”当场转化为“整改清单”，真正做到件件有着落、事事有回音。宁夏工人疗养院党支部书记李响同志在反馈会上强调，要坚决摒弃“重痕迹轻实效”的政绩观，要把“职工满意不满意”作为检验工作的唯一标准。

　　真抓实干 · 常态长效

　　宁夏工人疗养院将着力构建“吐槽—反馈—整改—回头看”的全链条闭环机制，定期组织开展“吐槽会”，防止整改“一阵风”、问题“反弹回潮”，通过延伸服务触角，将“吐槽会”打造为优化服务的“推进器”。

　　民有所呼，我有所应；民有所需，我有所为。下一步，宁夏工人疗养院将一边抓整改，一边着手征集参加疗休养的劳模职工、来院就诊患者和参加健康管理的干部职工等服务对象的意见，切实把大家的“槽点”变为工作的“亮点”，将“吐槽清单”转化为“成效清单”和“幸福清单”，以职工群众的获得感、幸福感、安全感，检验政绩成色，助力疗养院高质量发展。