7月27日， 中色（宁夏）东方集团公司工会召开了2016年上半年工作会议。集团公司党委常委、工会主席马晓明，副主李兴及各二级工会、直属和基层分公司主席近40人参加了会议。

　　 会议对集团公司上半年工作进行了总结。今年上半年， 集团工会紧紧围绕“抓落实、抓效果、抓融合、抓提升”的工作思路，积极履行工会的民主管理和监督职责，着力抓好自身组织建设和制度保障，深入开展“开源节流、提质增效”劳动竞赛活动，组织开展了集团公司第七届“强企杯”职工技能大赛和2016年合理化建议及五小成果征集和上报工作，继续做好困难职工的摸排建档及慰问和职工体检工作，同时，2016年职工体育文化艺术节系列活动如期进行，为集团公司各项工作的顺利开展提供保障。钽铌材料分厂技术专家雒国清获全国五一劳动奖章，铍材研究室技术专家李志年、钽铌材料分厂还原班组分别获得中国有色集团“十二五”期间“劳动模范”和“红旗班组”称号。

　　 李兴对上半年工作考核情况进行了通报。从考核的总体情况看，各级工会都能够按集团工会的要求，加强领导，落实措施，及时研究部署相关活动。二级工会能够加强对所属分会的日常监督和管理，认真抓好对会员的管理教育工作，做好会员动态管理。各级工会能根据今年工会重点工作安排，紧紧围绕2016年集团公司“控亏减亏”目标并结合单位实际，深入开展“开源节流、提质增效”、班组建设、“安康杯”竞赛等经济技术创新活动，进一步落实工会重点工作，扎实开展好各层次、各类型的活动，组织基础工作进一步夯实。

　　 他同时指出上半年工作中存在的不足：一是个别工会基础工作亟待提高。工会台账记录不规范、不完整，内容与要求不符，不能全面反映工会开展的各项工作；个别工会会费缴纳和要求报送的材料上报不够及时，催交情况时有发生。二是个别工会组织机构不建全，工会主席投入精力不足，对安排的工作落实不到位。三是对班组的管理过于松散，虽然有计划、有记录，但没思路，没措施，流于纸面。四是部分工会组织对经济技术创新活动认识理解不到位，措施不力，不能将重点内容很好地融入中心。五是个别工会组织活动缺乏有效载体，特色做法不突出，创新力度不够。

　　 马晓明对工会下半年工作提出要求：一是要进一步理论知识，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。学习工会工作方面知识，多注意学习和借鉴好的工会工作经验、方法。不断提高工会干部的理论素养，提高解决实际问题的能力。

　　 二是要围绕集团中心工作开展工会工作。下办年集团工会重点工作是开展合理化建议（小改小革）、班组建设、困难职工帮扶工作等活动。继续加大力度做实服务职工各类活动，充分调动广大员工的工作积极性和工作热情，促使集团公司早日走出困境。

　　 三、工会干部要端正思想，摆正位置。当选工会主席，是公司党政领导的信任，也担负着职工的重托；在其位，就要谋其事，多为职工分忧解困，多为职工做实事，就要做到尽职尽责。下半年，大家在做好提质增效，扭亏脱困工作的同时，一定要把工会工作兼顾好，使各项工作都有所发展，有所提高。