为切实发挥工会组织教育职能，不断加强人才队伍建设，提高职工队伍整体素质，为企业打赢转型升级攻坚战提供人才支撑，华电灵武电厂挖潜资源、整合力量，精心打造“五大课堂”，力促“职工大课堂”学习见实效。

　　 劳模课堂。开展“企业故事会暨劳模事迹报告会”，采取故事讲述、情景再现、典型示范等形式，让广大职工身临其境感悟劳模精神、接受爱国爱企教育、践行初心使命。

　　 技能课堂。着眼“技能培训”，设立“技能人才库”，每月开展各类技能大赛、技术比武活动，帮助职工提升理论素养和业务水平。

　　 “送教”课堂。由职部室到职工中就政策法规、规章制度、管理标准进行宣贯、答疑，使员工能正确认识、理解、掌握、遵守公司制度，部门和班组能有效利用制度进行规范化管理，让员工由“要我学向我要学”转变，整个培训得到了全体职工认可，取得了较好的效果。

　　 网络课堂。综合运用媒体、网络信息技术搭建“线上学”平台，利用微信公众号、微信群、QQ群等网络工具，定期推送上级文件、工作动态、微视频等学习内容，让职工足不出户随时随地接受教育。

　　 实践课堂。构建一线锻炼平台，组织职工走出厂区、走进群众，促使他们在实践中学习、在实践中成长。积极参与“联合党委”相关帮扶活动，帮助解决困难老党员生活用品等问题，组织开展助老、助学、助困等公益活动，让职工在“当义工、作奉献”中强化责任意识。