2016年，隆德县总工会认真落实中央及自治区关于构建和谐劳动关系的意见，采取有力措施，全面推进企业民主管理和工资集体协商工作。截至目前，全县158家建会企业中，154家签订了工资专项集体合同，签订率98%。

　　 一是党政重视，召开会议。隆德县协调劳动关系三方2016年第二次会议在县总工会会议室召开。县协调劳动关系三方会议领导小组成员单位的有关领导和人员参加了会议。会议审议修改了隆德县协调劳动关系三方会议制度和2016年工作要点，协调劳动关系三方各负其责，协调配合，及时协调解决企业职工工资集体协商工作中出现的新情况、新问题。

　　 二是加强培训，提高认识。为进一步构建和谐劳动关系，加强工资集体协商工作，举办了一期全县基层工会主席培训班，来自全县各基层企事业单位工会干部参加了培训。学习了《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》等法规政策，使与会者全面认识到开展工资集体协商工作的重大意义，切实提高工资集体协商的社会知晓率，通过培训提高了各级工会干部政策水平和业务素质，夯实了工资集体协商工作的基础。

　　 三是扩大宣传，提高知晓率。为贯彻落实《中共中央关于构建和谐劳动关系的意见》及《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，在县城重要街道、社区发放宣传资料10000多份，使《办法》深入人心。

　　 四是深入企业，分类指导。在开展协商前，县总工会工资集体协商指导员深入到企业和职工群众中，围绕职工工资收入、福利待遇、权益保护等情况进行调查，以调查问卷等形式广泛听取职工的意见，对职工群众反映突出的问题和诉求进行梳理，初步确定协商议题，指导企业开展工资集体协商，签订工资专项合同。

　　 五是培育典型，示范带动。积极开展典型的培育选树工作，用典型带动工资集体协商工作整体水平的提升，选树培育了六盘山工业园区加工行业工会先进典型。针对园区实际，续签了1份行业性工资集体协议，有效维护了职工合法权益。