为弘扬劳模精神，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚，平罗县总工会多举措加强和创新劳模评选、表彰、培养和管理工作，提高服务劳模水平。

　　 一是搭建创新平台，培养科技创新型劳模。通过开展劳动竞赛、技术比武、创建劳模创新工作室等方式，培养造就一批适应时代发展的知识型、技术型、创新型劳模。目前已创建劳模创新工作室3个。二是建立健全劳模评选机制。严格按照评选程序和原则，采取自下而上的推荐方式，层层把关，切实把全县各条战线上为平罗经济、政治、文化等各方面建设作出突出贡献的集体和个人推选出来，为他们提供展示自我的舞台。三是加大宣传教育，弘扬劳模精神。五一、十一期间,通过市县电视台专栏、报纸、网站等媒体，宣传报道各行各业劳模的先进事迹，号召广大职工发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。四是落实各项待遇，提高服务水平。积极争取上级工会资金，为丧失劳动能力农民劳模、特殊困难劳模、机关事业单位低收入劳模发放补助金。2015年，为67名全国、自治区（省部级）劳模发放补助金39.41万元；县委、县政府高度重视原工作单位不存在的省部级劳模待遇问题，将其工资补差列入县财政预算，使其享受与在职职工同等待遇，每年补差14万元左右；县总工会每年拿出5万元，用于劳模节日和日常慰问，并对患大病的劳模进行帮扶救助，使劳模真正感受到党和政府的关怀。