为推进全县工资集体协商提质增效，平罗县总工会实施“四个三”确保“春季要约”取得实效。

　　一是发挥三方联动职能，形成共同推进合力。协调劳动关系三方联合制定下发了《关于开展2017年工资集体协商春季要约行动的通知》，对要约提出了具体要求和推进措施，并通过网络、报刊、公众号等媒体进行广泛宣传，为“春季要约”的开展营造良好氛围。

　　二是打好三个月攻坚战，为集体协商奠定基础。结合企业实际，组织专人自3月份开始对全县企业集体协商工作进行摸底统计，将4、5月份确定为集中要约月，实施行业性工会组建和行业性工资集体协商齐头并进。

　　三是发挥三个专职指导员作用，规范协商程序。将三个自治区专职指导员按片区划分，负责指导片区内企业和行业集体协商工作的监督指导、观摩交流。并将骨干企业工会主席和职业化工会工作者调整为集体协商兼职指导员，形成专兼职指导员联合推进的工作格局。

　　四是以“三保”为协商要约重点，确保双方互利共赢。根据目前经济下行形势，以“保工资、保社保、保安全”为协商主要内容，围绕保岗保薪、工资支付办法、企业最低工资、职工社会保险、职工劳动保护等开展协商，签订更具针对性的专项集体合同，促进企业和职工双方互利共赢。