近期，石嘴山市总工会按照市委办要求，结合自身工作，认真开展形式主义阶段性自查工作，把解决形式主义突出问题作为去“四化”的主要工作来抓，抓好党风廉政建设和机关日常工作，查漏补缺，找准工作定位，切实转变工作作风。

　　 一是思想高度重视。为确保形式主义突出问题得到有效解决，市总工会成立了以主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各部室（中心）负责人为成员的领导小组，安排相关工作，要求领导干部和全体党员率先垂范，带动每位职工从自身做起，从小事做起，切实转变工作方式，向形式主义说“不”，真正把工会建设成为职工满意、职工贴心的“娘家人”。二是完善各项制度。修改完善了《市总工会关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《考勤及请销假制度》、《公务接待管理办法》《党组会议制度》《主席办公会议制度》等34项制度，并编印成册，对职工群众反映强烈的开会多、文件多、活动多等问题做了明确规定，为工作推进提供了制度保障。三是努力改进文风，为基层减负。市总工会明确专人负责发文管理工作，对公文进行严格编号、登记、印制、盖章、存档管理，坚持先审批、再登记、后发文的工作流程，做到所有文号由办公室统一管理，统一登记，统一归档，并对文字质量和内容严格把关，切实弘扬“短实新”文风。四是精简压缩会议，提高会议质量。各部室（中心）严格按照市总工会党组会议、主席办公会议要求，提前申报议题，经分管领导审批和办公室备案后集中上会。相关部室因特殊原因确需召开会议的，必须经市总工会主要领导审批后方可开会，极大地提高了工作效率。

　　 “自从整治形式主义突出问题以来，一些可开可不开的会的确少多了，广大工会干部有时间多下基层、访民情、解民忧了。”基层工会干部杨彩凤感慨地说。