今年以来，石嘴山市各级工会站在维护劳动领域政治安全的高度，充分认识推进工资集体协商的重要性、必要性，围绕“稳就业促发展构和谐”主题，大力推进工资集体协商工作，努力构建协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的和谐劳动关系。

　　 一是加大宣传力度，营造良好氛围。以开展工资集体协商“春季要约”行动为契机，充分利用“两微一端”等新媒体，宣传《宁夏回族自治区企业民主管理条例》《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》等重要法规。大武口区总工会、惠农区总工会通过举办培训班、集中学习等形式，分期、分批、分行业、区域抓好对集体协商代表、指导员关于法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识等培训，不断提高协商代表和指导员的综合素质和协商谈判能力。平罗县总工会在微信公众号开辟“工会课堂”栏目，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导作用，促进工资集体协商要约水平和质量的稳步提高。截至目前，通过各种活动、会议发放宣传材料2000余份、工资集体协商相关书籍200余本，提高了工资集体协商的效率。

　　 二是创新工作载体，提高协商实效。16名自治区级工资集体协商指导员分区域、行业对所负责的地区进行监督指导摸底。根据企业实际情况，对片区内所辖区域、行业及企业因地制宜地进行指导，规范协商程序。惠农区商贸行业工会针对行业特点，实施分类指导，按照“企情”分别制定“保稳定”“保岗位”的协商重点；园艺镇工会突出以覆盖小企业为重点的区域性工资集体协商，把工资标准、奖金分配、福利补贴作为协商重点，合理确定不同岗位的劳动定额提高协商质量，极大地发挥专兼职指导员的作用。同时，各级工会大胆探索快递、网约送餐等新业态领域集体协商，促进新业态领域劳动用工不断规范、劳动关系稳定发展。

　　 三是加强部门协调，凝聚工作合力。各县区总工会主动加强与协调劳动关系“三方四家”的沟通联系，通过协调劳动关系“三方四家”机制，建立工资集体协商共同研究、共同督查、共同推动的机制，构建齐心协力、齐抓共管新格局，共同营造更加和谐稳定的劳动关系，以优异成绩迎接建党100周年。