近日，石嘴山市第十二届职工“五小”创新成果竞赛活动在宁夏工匠学院正式启动。此次基层企业、县区（产业）两级共征集1125项“五小”创新成果，通过企业、县区、产业层层评审最终245项成果参加市级竞赛活动，其中机械设备及管理类73项、冶金化工类67项、电力电子信息类24项、医疗卫生类40项、护理保健类41项。

　　为确保竞赛活动顺利进行，按照科学、规范、公平、公正的原则，以成果类型分别进行评审。评审工作由宁夏工匠学院具体承办实施，评审专家均从全区专家库中按照成果类型抽取，石嘴山市外的专家占75%以上，劳模工匠专家占21%以上，充分体现了公平公正性。评审采取申报项目第一完成人以线下答辩的方式现场展示汇报，评审专家结合专业优势与经验从创新思路、科技含量、创造效益、发挥作用四个方面逐项评审赋分，后将每项成果进行综合审查，最终有73项成果获得一、二、三等奖。

　　开展此次职工“五小”创新成果竞赛活动，提升了职工的创新意识，满足了职工对创新的需求和对实现自身价值的渴望，激发了职工的创新潜能，成为了广大职工展示技术水平、凝聚职工智慧、增加企业效益、促进经济发展的大舞台。自2010年以来，已连续开展十二届职工“五小”创新成果评选活动，近五年来累计征集市级职工“五小”创新项目1953项，涵盖信息、生物、制造、新材料、新能源等各行业各领域，有600余项成果获得全国、自治区、市级表彰，71项获得国家专利，完成市级以上研究课题102项，在省级以上报刊杂志刊载论文82篇。

　　近年来，石嘴山市总工会紧紧围绕“六新六特六优+N”产业，推动新质生产力发展，组织动员全市广大职工立足岗位实际，激发职工创新创效的积极性、主动性，有针对性地开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等职工“五小”创新成果竞赛活动，制定出台了《石嘴山市职工“五小”成果评审奖励办法》，明确了评审范围、条件及程序。实现了职工“五小”创新竞赛活动制度化、常态化、长效化，取得了良好的经济和社会效益，受到了基层工会、广大职工和社会各界的一致好评。