为客观反映集体协商工作实效，建立以职工参与率、知晓率、满意率和企业（行业）认可率为导向的集体协商质效评估体系，近期，青铜峡市总工会采取三项举措，指导基层扎实开展了集体协商质效评估工作。

　　 一是分类推进促扩面。工资协商指导员分片联系指导企业开展工资集体协商工作。生产经营较为稳定的规模企业，指导其采取召开集体协商质效评估集中评价会的方式进行评估；生产经营不稳定的企业和小微企业，采取集体协商指导员、工会干部深入车间（班组），现场发放调查问卷、访谈职工等形式进行评价。指导企业从协商主体、程序、内容、合同履行及效果、综合评价结果等方面进行质量和效果对照评估，查找集体协商工作短板，带动普遍建制。

　　 二是培育示范企业树品牌。以8镇1街道和5家规模企业为集体协商质效评估工作示范点，在指导企业（行业）开展集体协商质效评估的同时，指导其在规范协商工作程序、细化协商内容、跟踪评估协商过程、强化代表履职、监督合同履行和完善职代会、厂务公开工作制度上下功夫。努力打造一批特色鲜明、程序规范、示范性强的集体协商质效评估工作典型，以点带面，全面推动全市集体协商质量提升。

　　 三是强化监督促实效。把质效评估纳入市效能目标考核对镇（街道）的考核内容，同时，将指导企业（行业）开展集体协商质效评估工作纳入集体协商指导员的考核指标，作为聘用的重要依据。另外，对集体协商质效评估工作进行核查，对不依法开展集体协商、集体协商质效评估不达标的单位，通过“一函两书”督促其限期整改，切实加大集体协商质效评估的工作力度。

　　集体协商质效评估工作开展以来，共召开质效评估集中评价会35场次，指导员深入企业（行业）194家，访谈职工2200人次，收回集体协商质效综合评价问卷9000余份，全市建会的194家企业（行业）全部参与了集体协商质效评估，参评率达100%。