“这次咱们工会和审计两家联合来乡政府审计，既查找出了问题，又提出了整改意见，还边查边指导我们如何规范整理账目资料，审计局的干部查讲结合，让我学习了许多新知识。”红寺堡区大河乡工会经审干部小杨说。

  为提升红寺堡区总工会经费审查审计工作质效，逐步实现工会审计工作规范化、法制化。今年以来，红寺堡区总工会、审计局建立“经审+审计”协同机制，通过专业指导、边审边学、协同联动的方式，力争实现问题找得准、整改举措提得实、整改成效取得好的目的。

  明确职责分工。协同机制明确了总工会经审部门和审计部门的各自职责。对业务量较大、专业性强的财务等业务，审计部门人员指导经审部门开展基层工会经费审查审计和督导整改工作，提升整改成效。同时，通过“以审代培”方式提升各基层工会经审人员的专业知识和工作能力。

  建立工作机制。红寺堡区总工会、红寺堡区审计局联合下发《关于实施工会经费“经审+审计”协同机制工作方案》，建立健全了信息共享、联席会议、业务培训、监督评估等工作制度。在制度保障下，经审部门和审计部门在开展工作中及时交流审查和审计工作中发现的问题和风险，共同研究解决方案，努力提高了问题整改的效率。

  取得明显成效。截至目前，在审计部门的指导下，已完成对区本级2024年本级预算的预审、2023年本级工会经费决算审计工作和38家基层工会经费收支情况合规性、工会资产完整性和安全性的审计工作，在对下一级工会审计中发现问题72个，提出审计意见建议72条。

  红寺堡区总工会、审计部门结合实际、紧密协作、协同配合，在实际工作中实现了“1+1>2”，小机制发挥了大作用，切实提高了审计成效，共同保障了工会经费审查的安全、完整和效益，共同促进了各基层工会经济活动的规范运行。