为期一个月的兴庆区工会暖冬行动摸底工作于近日结束。截至目前，经各基层单位地毯式、拉网式、全覆盖排查摸底，兴庆区共有200余名困难职工符合救助条件。随后兴庆区工会将根据困难职工具体情况，给予物资等方面救助，用务实的举措，有力推动了“大干实干100天，工会组织作贡献”活动深入开展。

　　 据了解，此次兴庆区工会开展“暖冬行动”具有启动早、动态化、长效性等特点，凡工会组织关系隶属于兴庆区，且有如下情况：（一）家庭月人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准50%以下，月人均收入低于570元的职工（农民工）家庭。（二）家庭月人均收入虽略高于570元的职工（农民工），但由于工伤致残、子女接受非义务教育或意外伤害等原因造成支出过大，家庭实际生活水平低于“低保边缘户”的职工（农民工）。（三）家庭人均月收入虽略高于570元的职工（农民工），但由于本人或家庭成员患病，累计医疗费用（已救助过的，医疗费用不再累计计算）个人自付部分超过家庭当年全部收入的60%（含），造成家庭生活特别困难的职工（农民工），经本人申请，所在单位、基层工会审核，都可以申请工会帮扶救助。

　　今年以来，兴庆区工会将发挥工会职能、减轻企业压力、缓解职工困难作为工会实现“围绕中心、服务全局、推动发展、积极维护广大职工合法权益”的重要抓手。一是掌握政策、深入摸查。通过层层抓学习、层层做动员、层层造氛围，发动工会干部以多种方式、渠道、途径，深入企业、贴近职工，了解企业发展、讲解救助政策、化解职工困难。二是明确要求，规范管理。抓好规范工会建档困难职工资料，实行动态帮扶，强调基层对新增未建档困难职工要做到“六清”即致困原因清、家庭状况清、所在企业清、合同签订清、收入状况清、受助经历清。三是整合资源、构建体系。兴庆区工会将“暖冬行动”与“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“女职工关爱”行动，与工会法律援助、劳动争议调解、农民工讨薪等活动紧密结合，积极构建兴庆区工会困难职工（农民工）帮扶救助“大格局”，让困难职工在不同时段、不同情况下深刻感受到党和工会组织的关心温暖。