近年来，灵武市总工会经审会围绕自治区总工会制定的工会经审工作规范化建设考核标准和银川市总工会考核要求，以加强工会财务经审工作规范化建设为抓手、以监督服务为主线、以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、上水平”的经审工作方针，推进经审工作规范化建设。

　　 一是抓组织建设，营造良好的工作环境。全市各级工会重视经审工作，建立健全了经审组织。市总工会设置了经审办，配备了经审干部。全市459个基层工会全部建立了经审组织，形成了市、乡镇（街道）、园区、系统和基层工会经审组织网络，为开展好经审工作营造了良好的工作环境。

　　 二是抓规范管理，建立完整的规章制度。市总工会建立了经审会工作制度、会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作等制度。结合基层工会实际情况，制定了《灵武市乡镇（街道）、系统、园区和基层工会经审工作规范化建设考核标准》，形成了领导重视支持、经审干部主动负责、基层工会积极配合的工作局面，确保各项制度有效实施。

　　 三是抓学习培训，提升干部工作水平。每年开展一期以上经审干部培训，组织全市各基层工会经审干部进行经审工作业务培训。通过学习培训，进一步提高经审干部工作水平，更好地为工会工作服务。

　　四是抓工作落实，扎实开展经审工作。市总工会经审会严格落实《中国工会审计条例》等相关规定，在强化本级工会经费收支预算、决算审计的基础上，加大对下级工会审计督导力度，指导基层工会规范开展经审工作，不断规范工会经费收支管理，确保经费使用合法合规，推动工会经审工作有序开展。