为切实保障职工（农民工）合法权益，更好地维护社会公平正义，经过多轮调研、论证和试点，银川市总工会开始在全市范围内全面推行“1+4”“ 一体化”工会维权工作新模式。

　　打造职工维权（调解）中心平台。重点以市本级、县（市）区职工服务中心为依托，建立职工维权（调解）中心；在乡镇、街道、园区普遍建立职工维权（调解）工作站（室），在劳动争议仲裁机构设立职工维权（调解）工作站（室）。完善劳动法律监督。推行工会劳动法律监督“四季行”活动，集中开展春查劳动合同签订，夏查劳动安全保障、秋查社会保险费缴纳、冬查工资报酬支付的工会劳动法律监督活动；普遍实施“两书”制度，大力推行《工会劳动法律监督意见书》（对用人单位）和《工会劳动法律监督建议书》（对劳动行政部门）制度。强化劳动争议调处。推广普遍建立劳动争议调解组织，达到“六有”标准，建立调解观摩、案件评查和案例研讨制度，做到“透明公开”，“稳妥高效”，“服务到位”，全力助推劳动争议调解工作不断提质增效。加强职工法律援助网络建设，推进职工法律援助工作向乡镇、街道、工业园区、劳动争议调解仲裁机构延伸；组建职工维权律师服务团，招募职工维权志愿者团，积极探索购买社会服务开展职工法律援助。加强普法宣传教育。以“法律十进”活动为基石，以“互联网+”思维为载体开展普法宣传，通过以案说法，以案释法等形式结合宁夏广播电视台开设的“工会说法”栏目，建立立体化普法宣传教育环境。推动全市各级工会树立主动依法科学的工会维权观，不断提升工会维权服务工作水平，构建首府工会依法维权新常态。