过去的一年，灵武市总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，履职尽责，把党和政府的关怀送到困难职工手中。

　　 一是以人为本，扶贫济困，力促城市困难职工脱困解困，筑牢困难职工安全网。积极推动“一户一策”解困脱困工作，为困难职工解困脱困提供保障。不定期对在档困难职工进行回访调查，进一步推动“一户一策”解困脱困工作。2021年，帮助16户困难职工实现解困脱困。根据困难职工需要，筹措资金98.26万元，开展精准帮扶。

　　 二是普惠服务，多措并举，不断满足职工群众对美好生活的需求。解群众就业之需，缓企业用工之急，举办“春风送岗位 就业暖民心”春风行动招聘会及以“金秋送服务，就业助扬帆”为主题的2021年秋季高校毕业生就业服务专场招聘会，59家企业提供就业岗位5000余个，达成就业意向200余人。通过微信公众号实时发布招聘信息20条，推送岗位3000余个。举办中级育婴员、中级电工培训班两期，培训人数92人。开展“普惠职工、惠动灵州”普惠服务签约仪式，累计签约50余家，涉及衣、食、住、行全领域全方位的优惠服务，让利优惠达到1000余万元，使广大职工真正得到实惠。

　　三是发挥“工会+法院+劳动人社+司法”维权新模式，织好维护职工合法权益保障网。依托“工会+律师”“工会+法院”“工会+劳动人社+司法”维权服务模式，形成“专业+方便+快捷”的维权服务模式，设立“劳动争议调解室”和“职工（农民工）维权服务工作站”，开展劳动用工执法检查，建立15个劳动关系监测点，处理调解职工诉求100余件，接到处理职工信访案件53件66人次，办结宁夏工会服务平台12351服务热线4件4人次，职工诉求办结率达100%。同时，广泛开展民法典进社区、进学校、进机关等宣讲活动8场次，参与职工2000余人，引导职工群众知法、懂法、守法，为维护社会稳定，推进法治灵武建设贡献了工会力量。