为深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，凤凰北街工会立足辖区商户密集、新业态劳动者集中的特点，变“被动入会”为“服务前置”、变“广泛覆盖”为“精准暖心”、变“简单吸纳”为“凝聚赋能”。聚焦小微企业职工、个体从业人员及外卖骑手、快递员、网约车司机等重点群体，扎实开展底数摸排、精准纳新、暖心服务，做实基层服务、做强暖心品牌。今年以来，累计走访摸排企业、商铺65家，新发展工会会员813名，实现组织“扩面提质”与服务“走心升温”。

　　一、网格沉底摸实情，精细绘就“暖心建会地图”

　　街道工会摒弃粗放式吸纳模式，依托网格化治理体系，推动工会工作融入基层治理末梢。划分7个服务责任片区，组建“工会干部+社区网格员”联合服务队，对沿街商铺、商务楼宇开展全覆盖走访。动态更新建会服务地图，精准锁定服务空白点与入会薄弱点，为靶向纳新筑牢数据基础，做到职工在哪里、服务就延伸到哪里。

　　二、服务前置优体验，真心暖心凝聚职工人心

　　针对小微职工、个体户对政策不熟悉、参与意愿不强等问题，街道工会创新“先服务、后入会、重留存”思路，推出体验式服务。未入会劳动者可免费享受驿站休憩、饮水充电、法律咨询、健康服务等暖心项目，先感知工会温度再主动融入。工作人员面对面宣讲、一对一答疑，通俗解读普惠福利、困难帮扶等权益，精准消除“不懂、不信、不愿入会”的顾虑。

　　三、阵地赋能暖“新”心，让新就业群体安心暖心留得住

　　针对新就业群体流动性大、组织覆盖难等痛点，街道工会依托辖区微驿站、服务站点，打造就近可及的“暖心港湾”19个。工作人员现场指导扫码登记、线上入会，简化流程、降低门槛，实现服务上门、入会就近。今年以来，已有50余名新就业形态劳动者主动入会，实现从“城市奔波者”到“工会一家人”的温暖转变。