2015年，中卫市总工会积极落实劳动关系三方会议制度，开展劳动执法综合治理工作，联合政府有关部门进行综合执法、专项检查7次，查处涉及劳动工资案件17起，下发劳动保障监察限期整改指令性案件6件，督促签订劳动合同3467份，企业补缴社会保险金3304.6万元、3863人。机关44名干部联系基层工会101家，联系困难职工140人，下基层132人（次），为基层办实事36件，指导开展活动18场（次），发放困难职工帮扶资金30.8万元，救助困难职工470人。市总工会共在全市10多个行业工会开展工资集体协商，签订行业性工资专项合同16份，覆盖企业428家，覆盖职工5810人。全市23个街道、社区等区域签订工资集体协商，覆盖企业620家，覆盖职工19，342人；签订单独工资集体协商810家，覆盖职工79，174人。经工资集体协商后一线职工和普通职工工资平均增幅达10%，平均增资额达150元。市总工会还在全市32家国有和民营企业中开展了“职工维权述职行动计划”，建立完善企业劳动争议调解组织445个。开展“送法进企业、普法到职工”活动，每周不定期派专职律师在工会坐班，免费提供咨询、诉讼、仲裁和调解等服务。2015年，市总工会共接待来访职工1752人（次），答复处理案件587件，法律援助结案258件，为职工（农民工）讨回工资及各类赔偿金1276.3万元。