为完善和发展多层次社会医疗保障体系，缓解职工因病、因伤所造成的医疗负担，竭诚服务职工，今年3月，中卫市总工会争取市委、市政府的大力支持，按照“普遍惠及职工、重点救助大病”的原则，通过采取到企事业单位宣传、下基层走访、网上申报等有效措施，切实提升参保单位和职工对职工医疗互助保障的知晓率和认同度，力推职工医疗互助保障制度在全市落地生根。

　　 职工医疗互助活动采取自愿的原则，市本级及沙坡头区机关、企事业单位未办理退休手续，身体健康且参加职工基本医疗保险的在职职工均可参加，每份60元，由参加职工医疗互助保险的职工本人缴纳。补助标准为：不分具体病种，依据被保障人负担的住院费用2001-5000元的，按照30%给予补助；5001-10000元的，按照40%给予补助；10001-30000万元的，按照50%给予补助；30001-50000元的，按照60%给予补助；50001元以上的，按照70%给予补助；一个互助期内最高补助金额不超过5万元。

　　 截至3月23日，市本级及沙坡头区机关、企事业单位参加2020年度职工医疗互助保险的单位已达到253家，参保人员9588人，缴纳金额57.53万元，预计5月底将达到2万人。此项活动是继医保报销和商业保险赔付之后为职工构筑医疗保障的第三道防线，既能从根本上解决因病致困的难题，也有效延伸了困难帮扶工作的触角，让患病职工得到实实在在的实惠。从6月1日开始，将向符合条件的职工发放职工医疗互助补助金。