为切实加强劳动关系协商协调机制建设，进一步提高集体协商指导员实战技能和工作技巧，推动集体协商工作提质增效，助推企业职工实现双赢。8月14日，中卫市总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会共同举办了全市第二届集体协商竞赛。

　　来自市、县（区）总工会、中卫工业园区工会的5支代表队、20名选手参加比赛。比赛通过现场抽签方式确定行政方和职工方，分三轮进行面对面竞赛。各参赛代表队按照给定的集体协商案例背景材料，围绕学历提升、创新创造奖励及拓展老职工职业晋升等议题进行能级工资集体协商。

　　 整个比赛现场气氛紧张激烈而又不失友好和谐，双方既提职工利益诉求又诉企业实际运营状况，既引用劳动法律法规依据又参照同行业待遇水平，既有据理力争，又有相互理解，经双方反复协商，最终达成双方满意的结果，为现场观众展现了一场场精彩的集体协商。

　　 经过4场激烈角逐，龚杰、常旭东、刘雄忠、郭立恒、马泽奇被评为“协商能手”。中卫市总工会代表队、沙坡头区总工会代表队和中宁县总工会代表队分别获得一、二、三等奖。

　　 竞赛选手纷纷表示，大赛不仅使他们从中学到了法律、人力资源管理、财务等方面的专业知识，更能在角色扮演中，提高集体协商认识，增进劳资双方互相理解，更为新形势下推动集体协商工作提供了有益实践。