5月29日，自治区总工会在神华宁夏煤业集团煤化工烯烃公司召开全区劳动模范、技能人才创新工作室现场推进会。自治区总工会常务副主席马利明出席会议并讲话。自治区总工会副主席拓兆功主持会议。会议命名了蒙鹏科等五家第二批自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室。会议组织与会代表分别到宁煤集团红石湾煤矿、煤化公司观摩蒙鹏科等四家创新工作室观摩，并听取自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室的经验介绍。银川市总工会、神华宁煤集团工会等6个单位的负责同志在大会上做了交流发言。各市及部分产业，直属基层工会分管主席和创新工作室代表180余人参加会议。

　　 自全区劳动模范、技能人才创新工作室建设活动开展以来，各市、产业和直属基层工会和相关部门高度重视，积极行动，取得了丰硕的成果。截止目前，全区劳动模范、技能人才创新工作室达到183家。其中，以国家技能大师命名的6家，全国劳动模范命名的12家，以自治区省部级劳动模范、金牌工人、首席技师命名的62家，以行业技术能手和市级劳模命名的103家。这些技能人才正活跃在我区电力、煤炭、石油、化工、机械、冶金、建材、农副产品加工等多个领域，发挥着引领企业发展的技术骨干作用、示范带头作用和技能传帮带作用，为推动企业科技创新、管理创新、服务创新和机制创新做出了新的贡献。统计显示，近三年来，全区各级工会每年开展职工职业技能竞赛超过900多项，参加各种形式的职工技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议和“五小”发明活动的职工达到25万人以上，有5万多人在技能竞赛中晋升了职业资格，创造直接经济效益达到10亿元，一个全区性的职工学技术、比技能、创一流的劳动局面正在逐步兴起。

　　 马利明在会议讲话中要求，从2014年起，自治区总工会每年命名自治区劳动模范、技能人才创新工作室5至10个，对那些组织机构健全、创新成果显著、产生重大影响，且能很好发挥引领和示范带头作用的创新工作室，将按照类别分别给予10万元、8万元和6万元经费扶持。他要求各级工会要把创建工作纳入企业技术创新和人才培养发展规划，积极争取党政部门的重视和支持，加大经费投入和人员、场地支持，保证创新工作室正常运行。要根据产业、企业的实际和劳动模范、技能人才的成长经历、专业积累、工作岗位及生产的需要，科学合理确定劳模创新工作室的成员组成和研究课题。要善于整合本地本单位的技术力量优势，建立跨科室、跨企业、跨地区的劳动模范、技能人才创新工作室，切实发挥劳动模范、技能人才的团队力量，引导广大职工积极投身企业技术创新、技术改造、“五小”发明、合理化建议活动，不断增强创建工作室的吸引力、凝聚力和创新能力。同时要求各级工会要充分认识加强劳动模范、技能人才创新工作室建设的重要性，切实把全面推进创建工作与当前我区经济建设和人才需求紧密联系起来，与全区“创双优”劳动竞赛和职工技能素质提高紧密联系起来，把创建工作的重心和着力点放在调结构、促转型、增效益、提素质、建队伍上，使其成为促进职工成长进步的“加油站”，激发职工创新创优的“发动机”，推动经济社会发展的“加速器”，从而带动全区职工经济技术创新活动蓬勃发展。

　　 自治区劳动模范、金牌工人、首席技师创新工作室每五年为一个管理周期，自治区总工会将在周期末对已命名的创新工作室进行考核，对于考核不达标的，将不再保留其称号。