为了构建和谐劳动关系，实现企业与职工互利双赢。8月27日，宁夏建工集团在阅海万家F3区建筑工地召开工资集体协商签约现场会。自治区总工会领导及人社厅劳动保障监察局、企业家联合会、工商联等劳动关系三方成员单位出席会议。

　　 签约现场，宁夏建工集团所属的23家基层单位与基层工会签订了工资集体协商合同，合同显示工资涨幅在10%到27%，惠及职工5000余人。其中，宁夏第五建筑公司企业、工会双方签订的《工资集体合同》上明确规定，职工多劳多得，工资上不封顶。2014年在岗职工月工资在2013年平均收入基础上增长10%，并且对职工的产假、晚婚假等应休多少天数，都作了具体明确。

　　 近年来，我区建筑、建材行业劳资纠纷较多。为了把矛盾化解在基层，今年，自治区总工会工作重心下移，派出工资集体协商专职指导员，多次对宁夏建工集团的工资集体协商进行现场指导，并对职工代表进行培训，历时三个月扎实有效的工作，最终达成全员签订工资集体协商合同的共识。

　　 当前，全区有部分企业仍然出现用工荒、招工难问题，特别是经济下行对企业的影响比较大。签订了工资集体协商合同，企业按合同为职工增加工资，并形成制度，让职工有了归属感，能够安下心来为企业做贡献，真正促使社会和谐稳定。

　　 今年，自治区党委和政府把工资集体协商纳入了深化“平安宁夏”建设的主要内容，对各级党委、政府进行考核。根据《自治区总工会工资集体协商2014-2018年提质增效工作规划》，2014年底，全区开展工资集体协商的行业要达到60家以上。在自治区总工会的大力推动下，截止目前，全区已提前实现这一目标，行业主要涉及旅游、餐饮、枸杞、建材、建筑等企业。（唐永富）