3月12日，由自治区总工会副主席马启宁带队，区人社厅参与组成的调研组一行9人，对银川市开展企事业单位协商工作进行了专题调研。各县（市）区工会分管主席及工作人员30余人参加了会议。

　　 会上，银川市总工会副主席段荣对银川市近年来开展企事业单位协商工作中涉及劳动关系三方协商机制、企事业单位厂务公开民主管理、协调劳动关系集体协商工作、职工诉求，沟通协调机制四项内容，从基本情况、主要做法、存在的问题及对策建议四个方面做了详细汇报。重点指出我市在开展企事业单位协商工作中，采取健全完善制度、三方合力推进，典型引领示范、拓宽工作领域、扩大覆盖面、创新工作模式等措施，有力地推进了企事业单位协商工作规范化、制度化、法制化建设水平，形成了“党政主导，工会推动，部门联动、劳资互动”的工作格局。特别凸显了工资集体协商共建、共推、共商、共享、共赢“五大”成效和行业工资集体协商层次高、影响大、受益广的“三大”特点和统一、规范、覆盖、集聚“四大”优势作用。

　　 调研组通过听取银川市和各县（市）区两级汇报、座谈及下基层走访我市金凤区工会和开发区工会后，对我市开展企事业单位协商工作做法给予高度评价和充分肯定。认为我市企事业单位协商工作开展的全面、充分、到位，有效。凸显了以下四大成绩：一是争取各方支持，主动作为，工作有成效；二是健全完善制度，工作规范有序；三是加大创新力度，工作持续发展；四是树典型，推经验，找问题，下对策，工作扎实推进，效果显著。

　　 调研组要求，一要加大培训力度，办好各类培训班。如工会干部、工资集体协商指导员、职代会代表和一线职工培训班等。二要加大维权工作力度，维护职工合法权益和合理诉求。三要抓好规范化建设，扩大公开范围，使工资集体协商工作提质扩面。四要抓好行业工资集体协商，加大履约实效。五要继续争取各方支持，形成部门联动工作格局。六要加强指导检查工作力度，促进和谐共赢的工作局面。