2016年7月26日，区总在吴忠市召开全区工会集体协商工作座谈会，总结交流上半年集体协商工作的典型经验和好的做法，对上半年工作推进中存在的问题提出对策建议，进一步统一思想、明确方向、强化措施，深入我区推动集体协商工作提质增效。区总党组成员、副主席马启宁参加了座谈会，对下半年集体协商工作提出了明确要求和具体措施。

　　会议上，五市分管领导汇报了上半年集体协商工作开展的情况，部分县（区）分管主席以及集体协商指导员代表分别进行了交流发言。马启宁副主席指出，集体协商制度是协调劳动关系的重要制度规范。开展集体协商已成为构建新型和谐劳动关系的重要途径。当前，我区经济下行压力持续增大，劳动就业、社会保障、收入分配等关系劳动者切身利益的问题比较突出。各级工会要坚定信念，突出重点，不断推进我区集体协商工作上新台阶。一是要进一步完善集体协商工作机制，提高集体协商的针对性和实效性，不断增强广大职工民主参与意识，推动社会主义协商民主制度健全完善。二是要突出集体协商重点，把职工福利待遇、职工休息休假权利、加班加点工资支付、职业技能培训、劳动安全保护措施等作为协商重点，切实维护职工经济和劳动权益。三是要把工作的重心转移到提升集体协商质量上来，形成“三向”并举齐头并进趋势。一要向下延伸，将行业集体协商工作向乡镇、街道和村、社区推进，使行业集体协商覆盖大部分乡镇；二要向边拓展，在重点抓好传统产业、主导产业、支柱产业开展行业集体协商的同时，向现代农业产业、现代服务业拓展。促进传统产业做强、支柱产业做优、新兴产业做大、特色产业做亮；三要向上提升，指导已开展集体协商的行业，在协商制度坚持、协商程序规范、协商内容深化、协商成效彰显等方面，进一步巩固、提高，不断提质增效。