开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，自治区总工会认真贯彻落实《新时期宁夏产业工人队伍建设改革实施方案》，劳动部党支部聚焦主责主业，针对调研检视出的职工创新意识不强、技能素质不高等问题，采取“四项”有力举措，补齐短板，着力提升职工技能素质和创新创造能力，推动学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍建设。

　　一是开展示范性劳动竞赛和职工职业技能竞赛，带动职工争创一流、建功立业。围绕国家和自治区重大发展战略，开展宁夏750 千伏妙岭输变电工程、国家能源宁夏煤业集团合成润滑油项目等6项示范性劳动竞赛和全区高端纺织职工竞赛、“互联网+”行业技能竞赛等8项职工职业技能竞赛，带动全区5700余家企事业单位、37.8万人参与其中。

　　 二是实行动态管理，推动劳模创新工作室建设深入开展。对61家自治区劳模创新工作室进行全面调研，命名示范性劳模创新工作室，实行动态管理，推动劳模创新工作室建设深入开展，有效发挥劳模创新工作室带动职工投身企业技术攻关，提升企业自主创新能力的作用。　

　　 三是采取请进来、送出去的方式，强化职工技能培训。请进来即依托自治区总工会挂牌的职工技能实训基地，邀请区外、区内行业技术能手、工匠人才，结合全国职工职业技能大赛及职工技能培训需求，对技术工人进行针对性、实用性培训。送出去即组织技术工人到山西、福建等地进行实操技能培训和学习交流，邀请全国职工职业技能大赛焊工决赛冠军进行现场指导培训，确保培训效果。　　

　　四是发挥劳模作用，助力自治区三大战略。整合全区劳模技能人才力量，建立劳模和技能人才专家库，充分发挥劳模优势，计划成立医疗保健服务队、城建环保服务队、法律援助服务队、文化宣传服务队、扶贫济困服务队5支劳模志愿服务工作队开展志愿服务，积极助力自治区“三大战略”。