在党史学习教育如火如荼推进之际，自治区总工会党组书记、常务副主席马利明带领区总相关部门一行，于4月7日深入贺兰县企业一线实地调研了解。

　　 调研组一行先后深入宁夏凯晨电气集团公司、宁夏凯添天然气有限公司和“小蜜蜂社区”服务驿站，倾情查找解决职工面临的难事、企业发展面临的难点和基层工会面临的难题。

　　 在宁夏凯晨电气集团公司，当了解到企业以“走科技发展之路、创民族工业品牌”为宗旨，建造了西北区域最先进的自动化流水线，打造了全区唯一一家工业互联网平台，先后荣获国家级“高新技术企业”“中国驰名商标企业”等荣誉，但受近年市场开工建设项目减少、企业营销能力不强等因素影响，致使企业无法满负荷生产的实际情况时，马利明强调，贺兰县总工会要以企业技术中心为依托，积极指导帮助企业创建“全区示范性技能人才创新工作室”“全国技能人才创新工作室”，争取多方支持，强化培树宣传，扩大企业社会影响；区总要帮助企业开展宣传推介，不断提升企业知晓度和产品市场竞争力。　　

　　 在宁夏凯添天然气有限公司，看到企业在原有职工活动中心基础上，建设近1100平方米“党群活动服务中心、职工之家活动中心、燃气科普教育基地”三位一体综合性服务基础，可满足职工图书阅览、红色观影、文体健身和企业品牌培育等多样化需求的崭新面貌，马利明指出，补强基层基础，阵地建设是关键一环，区总要在确保基层阵地“六有”的基础上，研究制订基层阵地规范化标准化建设指南，指导完善全区工会阵地功能设施，提升服务水平，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。　　

　　 在“小蜜蜂社区”服务驿站，调研组一行详细了解了贺兰县电商物流快递行业工会联合会在吸纳快递小哥入会、依托“小蜜蜂社区”保障快递小哥权益等方面的成功做法，聆听了基层社会化工会工作者关于自身待遇保障等方面的问题和困难。马利明强调，快递小哥等“八大群体”权益维护需要高度关注，“小蜜蜂社区”服务驿站在为快递小哥提供免费休息、健身，法律咨询等方面作出了探索，吸引会员2000余人，充分体现了工会组织的服务力，区总要适时召开现场推进会，组织全区工会组织学习借鉴成功经验，切实把“八大群体”建会入会、权益保障工作做实做细，彰显党史学习教育的“工会特色”。要进一步调研听取广大社会化工会工作者的意见建议，修订完善全区社会化工会工作者考核管理、岗位竞聘等相关措施，充分调动广大社会化工会工作者的工作积极性和主动性。　　

　　 调研组一行还听取了贺兰县总工会工作汇报，要求贺兰县总工会进一步发扬成绩，不断提升产业工人队伍建设改革、党工共建等各项工作水平，奋力开创工会工作新局面。