为深入贯彻落实《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《自治区党委 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求，区总全力推进全面预算绩效管理，牢固树立“用钱必问效，无效必问责”的预算绩效管理理念，将绩效管理的理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，推进预算和绩效管理一体化，有针对性的进行专项培训，加强专业指导，力争2022年底，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　 近期，财务资产部组织各相关部室开展2021年度自治区本级部门项目支出绩效评价工作，对区总本级9个项目3158.37万元预算资金进行部门项目自评，自评率100％。在自评的基础上，委托第三方评价机构选取与职工群众密切相关的困难职工帮扶资金、两节送温暖资金、省部级劳模疗休养经费等项目开展重点绩效评价，形成绩效评价报告。通过近几年对财政资金使用的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的综合绩效评价工作，强化了部室预算支出主体责任意识，提升了专项资金使用的规范化水平。

　　 从2022年起，自治区总工会将对30万元以上的预算资金项目进行绩效评价，逐步增加评价项目数量和项目支出数额占比，逐步实现全面预算绩效管理。建立区总本级预算绩效评价项目库，通过宁夏工会财务资产审计内控管理系统将预算编制、预算执行、预算监督等各个环节纳入项目库管理，实现绩效目标、绩效监督、绩效评价、结果应用管理的信息化、闭环式管理，全面提高工会预算管理规范化、精细化、信息化水平。