2022年，自治区总工会围绕服务大局、完善体制机制、加强阵地建设等方面，积极转变工作思路，不断创新工作方法，全力开创高质量发展新局面，形成了一批具有代表性、示范性、引领性的工作项目。近期，我们评选出自治区总工会2022年十大创新创优工作，跟着小编一起去盘点吧。

　　一、启动打造宁夏新时代产业工人思想政治教育实践地，不断丰富职工思想政治引领载体

　　积极响应习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，自治区总工会与国家能源集团宁夏煤业有限责任公司于2022年11月10日签订合作备忘录，双方联合在宁东能源化工基地煤制油项目基地共同打造宁夏新时代产业工人思想政治教育实践地，自治区总工会干部学校与宁夏工业职业学院建立合作关系，开展联合办学，打造全区工会干部和职工群众思想政治和技能素质提升主阵地，教育引领广大职工在“社会主义是干出来的”伟大感召下，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏建功立业。

　　二、与《中国民族》杂志社合作开展专题宣传，助力加快建设铸牢中华民族共同体意识示范区

　　与《中国民族》杂志社合作开展专题宣传，联合编印宁夏总工会专刊，集中展示近年来全区各族职工群众团结奋进、积极投身社会主义现代化美丽新宁夏建设的精神风貌，强化铸牢中华民族共同体意识宣传，教育引导广大职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，让中华民族共同体意识深深扎根于工会干部和各族职工群众心中。

　　三、围绕“六新六特六优”产业和20个重大项目开展示范性劳动和技能竞赛，着力服务全区工作大局

　　争取中华全国总工会将我区煤炭清洁高效利用创新大赛、宁电入湘（宁夏至湖南）特高压直流输电重点工程劳动竞赛纳入了“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库，以承办全国性竞赛活动提升我区劳动和技能竞赛水平、激发我区职工立足岗位建功立业热情。聚焦“六新六特六优”产业和20个重大项目，组织开展9项示范性劳动竞赛和 21个工种职业技能竞赛，带动全区40多万名职工参与2300多项劳动和技能竞赛，汇聚起了广大职工积极投身全面建设社会主义现代化美丽新宁夏的强大力量。

　　四、为企业纾困解难，促进经济社会发展

　　印发《关于全面落实小微企业工会经费支持政策的通知》《落实小微企业工会经费支持政策以奖代补方案》《关于开展工会慰问等活动促进消费的通知》《关于全区工会进一步做好防疫情稳经济保增长促发展有关工作的紧急通知》等多个文件，通过实打实的惠企惠民举措，为小微企业纾困解难，激发职工消费活力，促进经济社会发展。为1.31万户小微企业返还工会经费1.11亿元，覆盖职工21.6万人；动员全区各级工会直接投入职工福利、促进消费等资金5.36亿元，惠及职工122.5万人次。

　　五、积极投身疫情防控，倾情帮扶困难企业和职工

　　印发《自治区总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的若干措施》，出台28项具体举措，筹集发放6000余万元帮扶和慰问资金，通过常态化走访慰问、“送温暖”等活动，慰问困难企业891家、困难职工4783户（次）、大货车司机5845人次，及时将党和政府的温暖送到职工心坎上。

　　六、开展“工会服务在身边”试点工作，努力使职工群众时时处处感受到工会服务

　　在金凤区开展“工会服务在身边”试点工作，积极构建固定服务阵地、流动服务阵地、网络服务阵地“三位一体”服务职工体系，旨在全方位把工会服务送到职工身边。

　　七、深化“县级工会加强年”专项工作，基层基础进一步夯实

　　设立“县级工会加强年”专项工作资金1800余万元，通过区总领导对口联系帮扶、组建专家指导团队、设立专项补助资金等方式，整顿提升组织软、队伍弱的县级工会，选树培育组织、队伍、制度建设强的示范县级工会，推动基层工会建起来、转起来、活起来。有4家基层工会工作做法被全国总工会以《专报》形式转发各省（区、市）总工会、2家企业被全国总工会确定为提升职工生活品质试点企业。

　　八、畅通工会线上服务新路径，“智慧工会”建设深入推进

　　开发应用“扫码入会”和“宁夏工会经费办理”微信小程序，为职工提供更为方便快捷的入会方式，实现了线上入会和工会经费缴、返等“一键操作”，工会工作信息化、规范化水平持续提高。全年通过线上线下新建工会组织812个、发展会员65539人，其中新就业形态劳动者15214人。

　　九、建立“三蹲六联”工作机制，组织工会干部察民情、解民忧、办实事

　　组织全区428名工会干部通过脱产蹲点、专项蹲点、不脱产蹲点三种方式组成103个“蹲点”组，每个工作组联系1个县（区）工会、1个乡镇（街道）工会、1个企业工会，联系5名劳模、5名困难职工、5名新就业形态劳动者，常态化深入基层查找解决职工群众的急难愁盼问题，全力打通联系服务职工的“最后一公里”，千方百计为职工解难题、办实事。区总“三蹲六联”工作机制全国总工会以《工作动态》转发各省（区、市）总工会。

　　十、健全转作风抓落实工作机制，工会干部队伍战斗力进一步增强

　　印发《区总党组关于深入推进转作风抓落实的实施方案》《关于在全区工会大力开展创新创优工作的实施方案》等文件，在工会系统启动开展“创新创新再创新”“落实落实再落实”“实干实干再实干”三项活动，通过着力解决工作中缺少担当精神、精神状态不佳、抓工作落实力度不大、大局意识不强、官僚主义和形式主义等五个方面的问题，基本实现了工会干部担当意识、精神风貌、落实力度、服务水平和职工群众满意度整体提升。