10月26日下午，青铜峡市总工会、工商联联合在青铜峡宾馆四楼会议室召开了青铜峡市工商联食品行业集体协商“恳谈会”，市工商联食品商会等47家会员单位的115名企业经营者和职工代表参加了会议。

　　 “恳谈会”上，市总工会相关人员就如何结合食品行业实际开展集体协商和涉及的法律法规进行了现场辅导。参加会议的企业经营者和职工代表踊跃发言，表达了自己的意见和诉求。经过热烈的讨论，双方就行业最低工资标准、休息休假、工资发放形式和发放时间等四个方面的内容达成了意向性的意见，形成了会议纪要，并明确待正式协商时，双方在尊重意向性意见的基础上，就具体条款开展协商。

　　 参加单位众多和人数达到百人以上的集体协商“恳谈会”在青铜峡市还是第一次，这是针对以往行业集体协商工作中，由于前期沟通不够充分，而造成协商时容易出现不敢谈、谈不拢等问题而采取的一项新举措。推行行业集体协商“恳谈会”模式，目的是创新行业集体协商工作新形式，以“恳谈”促“协商”，催生集体协商工作活力，促进集体协商工作的整体提升。

　　推行“先恳谈”后“协商”行业协商新模式，优化了集体协商工作流程，减少了工作环节，提高了工作效率。下一步，青铜峡市将进一步总结“恳谈”经验，并尽快在全市予以推广，以此推动全市行业集体协商不断提质增效。