今年以来，利通区总工会以提升维权实效、预防劳资纠纷为出发点，围绕从被动应对向主动出击转变的工作理念，做到“四个在前”，确保全区企业劳动关系和谐稳定。

　　 法治宣传“宣在前”。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治行动，加强对农民工的人文关怀和法治宣传教育，进一步做好农民工服务工作，促进劳动关系和谐和社会稳定，累计提供咨询50余次，发放各类法律宣传资料2000余份。

　　 “四主”联动“行在前”。联合法院、司法局、社保局建立“四主”联动维权模式、健全“三级网络”维权机制，通过基层宣讲、发放宣传资料等多种形式进企业、进车间、进班组，对30家企业涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动规章制度进行审查。

　　 事前指导“做在前”。开展“以案释法基层行”宣讲活动，邀请律师通过鲜活案例为职工讲解宪法、劳动法、劳动合同法等法律法规以及贴近日常生活中一些必要的法律知识，精准法律服务覆盖千余名职工。

　　 协商沟通“商在前”。健全劳资双方利益诉求协商沟通机制，扎实开展“工资集体协商”“厂务公开”创建等民主工作，搭建劳资双方“对话沟通、谈判合作”民主协商桥梁，全年召开利通区工资集体协商推进会及家庭服务、乡村旅游、毛纺织等行业工资集体协商现场会10场次、单独非公企业8场次。