为提升职工整体技能素养，助力企业技术革新与创新发展，着力培育一批技艺精湛、适配产业结构升级需求的技能型、复合型人才队伍。满城北街街道工会在辖区中小企业职工综合素质提升项目中，深入开展“名师带徒”活动，并确定了以街道工会主席为组长的领导小组，负责本次活动的开展。

　　与往年“名师带徒”活动的不同在于，今年采取的是“1+N”的技能人才培养模式。即一个“名师”确定2—4名培养对象，在约定的时间内完成“师父”对“徒弟”的培养目标。协议期间内，“师傅”对“徒弟”定期进行阶段性考核，所上报的“师徒”活动内容经上级考核验收后还将给予一定的项目奖励。这些“实惠”，无疑在调动了企业员工积极性的同时，也为企业的技术进步、培养内部人才队伍提供了有力支持。