第三季度以来，永宁县总工会29名干部职工对30个基层联系点进行逐个走访调查，通过调查摸底、汇总、归类整理出了3类4家企业和职工集中反映的问题，结合工作实际，按照职责分工，各个问题均得到圆满地解决。

　　开展安全活动，促进职工健康发展。结合瀛海天琛、吉祥建材、伊品生物等企业希望工会加强安全生产教育活动的诉求，永宁县总工会积极筹划，快速行动，在宁夏瀛海天琛建材有限公司为200多名职工举办为期2天的安全生产知识轮训；协助伊品集团在企业阶梯教室召开以“强化安全发展观念 提升全民安全素质”为主题的安全知识竞赛；为部分企业送安全警示标志。通过各类安全活动的开展，使员工进一步提升安全意识，使企业进一步强化安全发展观念，加强安全管理工作。

　　夯实专业基础，提升企业整体素质。针对泰瑞制药、启元药业、紫荆花纸业等企业诉求，永宁县总工会举办全县企业班组长培训班，提升班组长的综合能力；协助泰瑞制药成功举办第八届“泰瑞杯”职工技能大赛，全面提升职工的整体素质。通过培训和竞赛对提升职工综合能力素质，提高企业竞争力，进一步推动企业健康发展具有重要作用。

　　立足工作实际，结合诉求精准帮扶。针对部分困难职工诉求，永宁县总工会因需而为，先后举办物业管理、家政服务等培训班，确定的精准帮扶对象及家属、下岗职工（农民工）等参加培训；开展法律维权宣传服务活动,增强农民工维权意识，自觉维护自己的合法权益；举办园区2016年区域性集体协商现场会，职企双方针对小微企业最低工资标准、购买意外伤害保险、平均工资等议题进行了协商讨论，并达成了一致意见。通过召开园区集体协商现场会，既满足了园区小微企业职工对收入增长的新期待，同时对于凝聚职工人心具有极大的鼓舞作用，实现了职企双赢。