为创新扩展基层服务方法，发挥基层工会组织作用，今年以来，贺兰县富兴街街道凤凰社区联合工会委员会积极作为，深入贯彻“小社区也能办大事情”的理念，致力于为职工群众打造集法治咨询、培训学习、健康养生、便民服务等多功能于一体的综合性服务站点，推动社区共建共治共享再上新台阶。

　　汇聚“工会+”资源合力，打造共享服务新平台。积极探索建立多元开放的职工服务新模式，持续集聚“工会+”合力，联合检察院、妇联、司法局、卫健局、就业局等多部门，秉持“共谋、共建、共管、共评、共享”的“五共”理念，精心打造“工会+”共享直播间。紧扣“一室多用、集约服务”建设思路，落实“一方建设、多方共用、统筹管理”运营模式，夯实工会服务阵地载体，构建资源互通、平台共建、成果共享的协同工作格局。

　　激活“工会+”联动引擎，构建多元关怀新生态。为切实贯彻法治理念，强化基层法治建设，聚焦未成年人帮教、妇女权益维护以及职工劳动用工规范等重点领域，创新性推出“点单式”“法治社区面对面”实地直播访谈活动。邀请律师来到屏幕前当起“主播”，深入浅出地讲解相关法律法规，将“法言法语”变成群众听得懂的“大白话”，将法律知识送到群众身边。直播普法吸引了200余人次观看，点赞500人次，30余人次参与互动评论。

　　智用“工会+”就业矩阵，拓宽就业供需新渠道。打造“直播间+就业窗口”与“直播+探店”带岗法，深入企业调研，组织线上招聘会，在直播间实现用人单位与求职者“云端洽谈”，提升招聘效率与精准度。开展“探店”带岗活动，提前走访企业，梳理岗位清单，直播时带领求职者线上参观企业，展示企业环境、说明招聘需求，突破传统招聘局限，提高求职招聘效率，开辟就业供需新路径。

　　深耕“工会+劳模”匠心引领模式，拓宽惠民助企服务新路径。邀请劳模工匠助力“工会+”共享直播间，化身主播，生动讲述自己的奋斗故事，为职工群众送去精神的滋养。社区创新“工会+劳模+直播+带货”模式，甄选贺兰优质产品，如厚生记食品、百瑞源枸杞和葡萄酒等进入直播间，将社区工作者打造成带货达人，打响“贺兰产、贺兰造”的优质产品形象，达成惠民与助企的同频共振。此外，充分发挥商圈优势，开展“商铺优选”探店活动，实现居民、商户、社区三方共赢。

　　“工会+N”模式有效整合资源，拓宽服务范围，为职工提供更多元化的支持和帮助，使各项政策和服务能够快速、精准地触达广大职工群众，激活基层治理的“最后一公里”。