今年以来，中宁县总工会坚持按照“工会主抓、企业主体、各方参与”的工作格局，合力推进工资集体协商工作。推进中，主要领导部署，分管领导具体落实，在每周的工作例会上听取汇报，提出意见要求，帮助解决工资集体协商工作中的问题。

　　 为提高集体协商质量、增强集体协商实效，4月份县总工会对独立企业和区域性企业进行现状摸排、全面梳理，摸清了具备集体协商条件的企业数和职工数，对已搬迁的企业、已关闭的企业、人员流失较多的企业进行清理统计。在此基础上，召开乡镇、企业工会主席会议，进行再动员，再部署，并对新任工会主席进行专门培训。在中宁县职工工资平均增长线出台后，又及时修改了协商文本，确保集体协商的顺利开展、取得实效。截至目前，全县已签订工资集体协商文本74份，覆盖企业数386家、已完成全县工会组织签订率的92%。